採用情報

EPLegalでの勤務

EPLegalは、快適で楽しい職場環境を提供しています。また、キャリアの成長を支援するためのさまざまな制度を整えております。具体的には、以下のような点が挙げられます:

・個人の成長と成熟を促す、挑戦的な国際的環境

・重要な取引において著名なクライアントと共に働く機会

・魅力的な福利厚生を含む競争力のある給与体系

EPLegalは、従業員のキャリア開発を重視しており、経験の多様化および拡充に向けた機会の創出に努めています。

主な職務および責任:

  • 法的文書を正確かつ効率的に作成すること
  • 関連する背景資料を専門的に収集・分析すること
  • 契約書、覚書、法的意見書など、各種法務書類の作成
  • 顧客、取引先、官公庁との連絡・調整を維持すること
  • 法務関連のその他の事務業務の処理

学歴およびスキルに関する要件:

  • 法学を専攻し、優れた学業成績で大学以上を卒業していること
  • 法学修士号および/または弁護士資格を有すること
  • 実務を通じて仲裁分野における豊富な経験を有すること
  • 法律事務所での3〜5年の実務経験があること
  • ベトナム語および英語において、文書作成・会話の両面で高い言語能力を有すること
  • 優れた法律的スキルと、さまざまな分野の顧客に対するコンサルティング能力を備えていること
  • 論理的思考力と堅実な法的分析能力を有すること

応募方法について?

上記のポジションにご関心をお持ちの方は、履歴書(CV)を人事部長宛に以下のメールアドレスまでご送付ください。
fna@eplegal.com